![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy można zrezygnować z ponownego konkursu
Niedawno w wyniku otwartego konkursu zatrudniliśmy pracownika na stanowisku dyrektora departamentu. Został on zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, teraz jednak złożył prośbę o rozwiązanie jej za porozumieniem stron. Chcemy się zgodzić, bo wiemy, że musi on w związku ze swoją sytuacją rodzinną pilnie wyjechać za granicę. Czy można na jego miejsce zatrudnić inną osobę, która wzięła udział w konkursie?
Tak, ale pod warunkiem, że nie minęło jeszcze trzy miesiące od dnia zatrudnienia tej osoby na stanowisku dyrektora. Zgodnie bowiem z art. 59 ust. 6 ustawy o służbie cywilnej jeżeli w ciągu trzech miesięcy od dnia obsadzenia wyższego stanowiska w służbie cywilnej w drodze naboru zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego stanowiska, może objąć je...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
